跨境电商高薪挖人和人才的中年危机「跨境电商骗局最新消息」

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我以为无间道只发生在电影中,没想到跨境电商也频频出演~

01、跨境电商老板卧底挖人

要说这合适的跨境电商运营有多难招,大部分经验丰富,有能力的运营,大概率会选择自己创业,实在不济也能入个股,当个合伙人。

剩下的要嘛是刚入门的小白,只懂皮毛;要嘛是有点经验,但是能力并不突出的;要嘛是靠嘴运营的假大神。导致整个行业招人门槛一降再降。

吉祥近日听朋友提起,某跨境公司老板迟迟未招到合适的运营,一番苦恼之下,亲自出马,用了损招,上演了一出无间道。

伪装自己的身份在应聘网上挂起了简历,果不其然,精品大卖运营总监的噱头还是很吃香的,马上就到同行公司应聘运营负责人岗位。这位老板本身的运营经验丰富,所以很快就被录取了。

为期一个月的卧底生活,不仅让他挖走里面的核心员工,还挖到了这个同行公司的很多资源。

据说,某公司招了三十几人,然后指派这些人到各个竞品公司搜集资源,然后利用这些带回来的资源,做的风声水气。

不得不说,这套路真的深~

虽说招人难,但这种招人套路吉祥是不敢苟同的,不讲武德~

02、lisitng被跟卖系内鬼

除了上述老板亲自卧底挖人的,不乏还有内部员工倒跟卖的行为。

当团队扩张到一定规模,人员鱼龙混杂。虽说招的人中水平有限,但也仅是达不到预期而已,但是如果里面有人利用职务之便,做些偷鸡摸狗的事情,对于公司整体利益而言损失极大。

据了解,某跨境公司在年初新招了一位运营,凭借着有几年运营经验被录取了,然而工作表现很一般,并且在入职不久后,公司开始发现自建的listing被跟卖,并且无论价格如何调整,对方总能随之调到更低,直至无利润可言。

后经发现,系该运营所为,被抓了现行。除了用自己的账号跟卖公司账号的listing外,他还利用职务之便,把自己所接的订单从公司账号中经由FBA发货,此举已经触犯了法律,除了赔偿公司的直接损失,并且被刑拘15日。

虽说在此次猫抓老鼠的游戏中,该公司获得了赔偿,但对于整体所受的影响,远超赔偿的金额,并且付出了大量的精力。

所以对于此前网上流传的跨境电商运营黑名单,吉祥突然能够理解了,我们永远无法防备一个装睡的人。

作为企业老板,吉祥认为虽说某些岗位需要放权,但对于人员管理还是需要严格把控的;此外对于员工来说,作为公司的一份子,不要求以公司为家,但最基本的职业素养应该要具备的,千万不要有利用职务之便敛财的想法,出来混总是要还的~