2021中国（广东）人力资源峰会圆满结束，易展翅总裁喻文涌受邀采访
2021年12月3日，2021中国(广东)人力资源峰会暨广东省人力资源研究会八周年年会在广州荔湾万科花地湾生活馆顺利举行。尊一科技集团执行董事、广东省人力资源研究会副会长、易展翅总裁喻文涌也受邀参加了此次峰会圆桌论坛，并在论坛上围绕“人力资源管理与服务创新”进行了建设性发言，介绍了易展翅平台在人力资源方面的投入，获得来宾的一致共鸣。
此次圆桌论坛汇聚高校知名学者、政府机构领导、企业家、企业高管与行业精英，通过主题演讲和圆桌论坛的形式，进行深入的交流和探讨，碰撞各方思想火花，促进各行业、企业持续健康发展。会议期间，尊一科技集团执行董事、广东省人力资源研究会副会长、易展翅总裁喻文涌代表企业获颁“广东省人力资源研究会年度突出贡献单位”，主办方对尊一科技集团在人力资源领域的业务创新与技术突破给予了充分的肯定与表彰。
会后，记者邀请了尊一科技集团执行董事、广东省人力资源研究会副会长、易展翅总裁喻文涌，就平台在就业服务及技术输出等重点问题进行了采访。
提问：如何理解易展翅定位为职业成长服务平台?
喻总：易展翅以C端用户为中心，关心年轻人进入职场的整个成长道路，建立成长服务平台，提供专业的职业成长提升服务，率先打造涵盖“实习+培训+就业 ”的全生态服务闭环。
提问：易展翅与其他平台有什么不同之处?
喻总：易展翅与其他平台的不同之处主要体现在两个方面。从招聘领域上看，传统平台以服务B端用户为中心，易展翅则是以人为中心打造职业成长服务平台;从服务内容上看，易展翅基于技术链接资源、连接用户，打造适合年轻人的服务生态。
提问：职业生态模式建立初衷是什么，想要达成的目标?
喻总：主要还是要解决年轻人难以找到心仪工作和企业难以招聘到适合的员工这对矛盾。易展翅可以帮助在校学生培养职业规划，提供大量实习岗位，包括政府机关、事业单位等实习岗，让年轻人锻炼能力，在尝试中找到适合自己的发展方向。培养年轻人其实也是在为企业培养、输送更优秀的人才。最终让求职者找到适合的工作，企业都找到适合的人才，实现双赢。
提问：现今大多数企业都更重视技术输出，易展翅在科技领域有什么样的投入?
喻总：易展翅依托AI人岗匹配技术和人才大数据，为求职用户提供安全高效的就业岗位选择，为企业提供定制化精准岗位匹配与快速招聘到岗服务。易展翅可以提供AI模拟面试、人机交互等服务，一方面为求职者进行面试打分，提出建议，一方面帮助企业筛选人才，做出分析报告，赋能人的成长和企业发展。
在正式访谈结束后，喻总也分享了一些企业文化理念及创始人小故事给记者，本次采访在轻松愉悦的氛围中结束。
易展翅是尊一科技集团与共青团广东省委共同搭建的职业成长服务平台，依托AI和大数据，以科技、数据驱动全价值链服务，基于展翅实习、展翅速聘、展翅课堂、易展翅HR等核心产品，率先打造涵盖“实习+培训+就业 ”的最全生态服务闭环，为年轻人提供一站式职业成长服务。
发展9年来，易展翅一直与时俱进，不断为广大年轻人提供全面高效的服务，如今其通过AI与大数据，打造职业成长生态服务闭环，让用户通过平台就能实现从实习到就业的成长蜕变。期待易展翅在未来的发展，也希望易展翅在未来能够给用户提供更多高效实用的服务。
