近日，招商基金发布公告称，公司董事长王小青离职公司总经理，代任公司总经理，年内基金公司高管变更再添一例。公开资料显示，今年以来招商基金高管层面已发生三次变更；另据不完全统计，三季度以来已有13家基金公司总经理发生变动。
董事长不再兼任总经理
据招商基金公告显示，因工作安排，自9月25日起，招商基金党委书记、董事长王小青离任公司总经理一职，代任公司总经理。不过王小青仍担任党委书记、董事长职位。
公开资料显示，王小青为复旦大学大学经济学博士，2020年3月进入招商基金任党委书记、执行董事、总经理职位；今年6月，王小青升任招商基金董事长一职，同时兼任党委书记、总经理。据了解，王小青具有长期在银行、券商、保险及公募行业的从业经历，资管行业从业经验丰富。先后任职于中国农业银行(601288,股吧)、海通证券(600837,股吧)、中国证监会上海专员办、天一证券、中国人保(601319,股吧)资管。
从业绩数据来看，王小青任职总经理期间，招商基金投资业绩、规模增长、净利润均达到历史最好水平。截止2021年年中，招商基金管理资产总规模超1.2万亿元（含子公司），服务客户超1亿人；上半年实现净利润7.84亿元，同比增幅75%。投资业绩方面，招商基金权益类基金近三年、近五年绝对收益率为115.81%、123.50%，处于业内领先水平。
事实上，进入2021年以来，招商基金高管层面已有三次变更，除王小青接任原董事长刘辉职位以及此次王小青离任总经理以外，今年3月6日，招商基金曾发布公告称，该公司副总经理沙骎因个人原因离任。据了解，目前沙骎“由公转私”，加入了上海容棠私募基金管理有限公司。
三季度已有13家公募基金变更总经理
值得注意的是，近几年来公募基金行业高管变动频繁。数据显示，去年共有105家基金管理人的345位高管变更，变动人数创纪录，其中总经理职位发生变更的有89人。而进入2021年来看，公募基金行业人员变动的频率并未变慢。
单从今年下半年来看，截至目前，共有46家基金公司高管变动近85人，涉及董事长、总经理、副总经理、督察长等多个职位，其中13家公募基金总经理发生变更。
具体来看，其中七月份共有三家基金公司变更总经理。前海开源基金、红塔红土基金、农银汇理基金分别于7月2日、10日、15日发布高级管理人员变更公告，其中前海开源基金因董事长代任总经理到期选任新总经理，新任总经理秦亚峰；红塔红土基金总经理为杨洁；农银汇理基金代理总经理为许金超，原总经理因工作变动离职。8月来看，共有明亚基金、国融基金、西藏东财基金、浙商基金、兴银基金5家公司变更总经理，其中明亚基金、国融基金、西藏东财基金、兴银基金新任总经理分别为徐岱、徐进、沙福贵、赵建兴；浙商基金总经理聂挺进离职。9月份，除上述提到的招商基金外，共有4家公司变更总经理，分别为太平基金、农银汇理基金、银河基金、嘉禾合基金，新任总经理为尤象都、程昆、刘立达、金川，其中刘立达为代任。
对此，业内人士曾表示，基金公司高管离职的内部因素大致可以分为三种：一是经营压力，二是公司内部激励机制不健全，三是股权不合理造成治理结构方面的原因；外部因素则主要是信托、券商、私募扩张，高级管理人员短期缺乏。此外，正常退休或升任更高职位也成为变动的原因。
而对于基金公司来讲，发展才是硬道理，追求高管稳定意义不大。行业大增长、在不侵害原雇主利益的前提下，人才流动比例增长会促进行业发展。
针对基金公司高管频繁离职的现象，前海开源基金首席经济学家杨德龙曾在接受媒体采访时表示，这说明了资管行业及考核压力大，所以导致行业流动性也较大。同时，由于高管人员在存在稀缺性，为了更好地实现个人价值等原因，所以会出现高管人员主动离职的现象。因此，基金公司可以一定程度上提高对高管的个人激励，才能更好地留住人才。
