据记者了解，中融基金近日已着手开始启动员工股权激励计划，旨在响应行业文化建设号召，释放资金效能，完善公司治理架构，充分激发员工积极性和创造性。
中融基金成立于2013年，是中国证监会核准成立的公募基金管理公司。实际控制人为中国恒天集团有限公司，中国恒天是国资委管理的中央企业。本次中融基金的股权激励计划得到了中国恒天的大力支持和认可。为解决中融基金注册资本过高对实施股权激励计划造成的实际困难，中国恒天同意由中融基金股东进行同比例减少注册资本，并履行了国企股东减资的必要程序。
记者获悉，为顺利实施股权激励计划，中融基金注册资本已从人民币11.5亿元减至人民币7.5亿元，并于近日完成了工商登记机关变更手续。减资后中融基金的注册资本仍位于行业较高水平，在全部132家基金公司中排名第11位。“面对金融市场快速发展现状，尤其是公募基金行业市场化的人才竞争环境，当前过高的资本金为公司后续计划进行的员工股权激励计划造成了一定的难度，所以减资是中融基金实施员工股权激励计划的第一步，我们也正在抓紧制定员工股权激励计划细则，按计划在2021年取得实质进展。”中融基金表示。
中融基金成立7年以来，始终秉承“中诚相伴 融信致远”的企业文化，坚持依法合规经营，践行普惠金融发展理念，潜心耕耘，砥砺前行，综合实力不断增强，不仅资产管理规模跻身“千亿俱乐部”，跃居行业前30%，近两年主动权益投资也稳步提升，资产管理结构优化明显。截至2020年12月31日，公司权益投资整体业绩表现可圈可点，其中，旗下主动权益类基金有10只产品（A、C分开计算）年内净值增长率超过50%，5只超过70%。公司人才培养机制也颇见成效，部分绩优基金经理的主动管理能力也在市场中崭露头角，同时在科技、消费和制造等行业领域以及传统优势固收投研领域都有较好的人才储备。
“目前公司业务发展良好，业绩水平和市场规模增长有目共睹，公司注册资本金在业内处于较高水平，抗风险能力强。实际上，公募基金公司发展对资本的依赖度其实并不高，公募基金的人才和机制才是成功的关键因素。我们认为，员工股权激励计划不仅仅是引“智”，更重要是引“制”。通过将优秀人才与公司利益绑定，可以重塑公司管理生态价值全链条，全面提升公司的市场竞争力和经营管理能力。”中融基金表示。
据悉，基金行业中已经有包括天弘基金、南方基金、汇添富基金、银华基金(博客,微博)、易方达基金等30余家公募基金公司实施了员工股权激励计划，还有很多家基金公司已将股权激励项目纳入工作计划中。
