摘要 【浮动费率基金产品或迎新规 十大细节不可不看】据中国基金报微信公众号6日消息获悉，《公开募集证券投资基金收取浮动管理费指引(初稿)》下发并征求意见中，未来公募基金收取浮动费率规则更细化，看这一征求意见的指引显示，对基金产品收取浮动费率的收取方式、基金经理人选等诸多细节都有规定，十大细节不可不看。（） 浮动费率基金产品或迎新规。据中国基金报微信公众号6日消息获悉，《公开募集证券投资基金收取浮动管理费指引(初稿)》下发并征求意见中。未来公募基金收取浮动费率规则更细化，看这一征求意见的指引显示，对基金产品收取浮动费率的收取方式、基金经理人选等诸多细节都有规定，十大细节不可不看，其中，最受关注的一点是出资金额低于100万元的基金经理别想去管发起式浮动管理费基金产品。
具体内容如下：
一、设置跟投机制引入发起式资金
指引规定，提取业绩报酬基金应当引入发起式资金。基金管理人在募集基金时，使用公司股东资金、公司固有资金、公司高级管理人员或基金经理等人员资金认购基金的金额不少于1000万元人民币。
其中，发起式资金对应的基金份额应当锁定，在业绩报酬基金运作期间不得赎回，如果赎回上述基金份额，则后续不得再提取业绩报酬；如业绩报酬基金规模在每个封闭期前倒数第二个开放日超过10亿元的，基金管理人应当在下一开放日使用公司股东资金、公司固有资金、公司高级管理人员或基金经理等人员资金追加1000万元申购该基金。
发起式资金中，管理该业绩报酬基金的基金经理出资比例应当不低于10%。这就意味着，这类基金，不投100万的基金经理别想管。
二、逐步计提法，年化收益超过基准才计提报酬
采用逐笔计提法提取业绩报酬的，应当在持有人赎回每笔基金份额时计算该笔基金份额的年化收益率，只有当年化收益率超过约定的基准时，方能对超过部分计提业绩报酬。
三、双高法，需要满足两条件
未采用逐笔计提法提取业绩报酬的，需要同时满足以下两个条件：一是基金份额累计净值超过以往提取业绩报酬时的最高基金份额累计净值、以往开放期期间最高基金份额累计净值和1元的孰高值，二是基金业绩表现在考核周期达到或超过基金合同约定的业绩比较基准。
四、费用存上限不可超资产规模5%
基金提取业绩报酬后，年度收取的总管理费用，不得超过考核期内平均资产规模的5%。
五、“支点式”浮动管理费基金专门要求
基金管理人申请募集“支点式”浮动管理费公募基金，应当按照“奖惩对等”、“有限浮动”的原则设置管理费。具体如下：
(一)奖惩对等：“支点式”浮动管理费基金的管理费率浮动必须符合对称原则，当基金业绩表现高于业绩比较基准时，管理费向上浮动；当基金业绩表现低于业绩比较基准时，管理费率同比例向下浮动。
(二)有限浮动：基金管理人应当设置合理的浮动空间。管理费向上浮动，应当不超过基础管理费的50%。管理费上浮后，收取的年度总管理费用，不得超过考核期内平均资产规模的5%。
六、采取浮动费率基金需要是债券基金或绝对收益策略基金
采用浮动管理费模式的基金，应当为债券型基金、绝对收益策略基金。
基金管理人应当根据基金的投资目标、投资策略合理设定业绩比较基准。
七、计提周期不得短于一年
计提周期基金管理人计提浮动管理费的考核周期不得短于一年；提取业绩报酬基金的提取频率每年不得超过一次；计提日应当为基金封闭运作期的最后一个交易日。
采用逐笔计提法计提业绩报酬的浮动管理费基金不受本条前款限制。
八、基金经理需五年以上从业经验，基金经理奖金要递延发放
浮动管理费基金的基金经理应当具备5年以上股票型或混合型或债券型公开募集证券投资基金管理经验，或者在证券基金经营机构从事股票和债券投资管理工作且担任投资经理5年以上。
浮动管理费基金基金经理的年度绩效收入中不少于30%的部分应当递延发放，递延时间不少于两年。
九、信息披露管理要求
浮动管理费收取情况要披露申请募集浮动管理费基金的基金管理人，应当在基金招募说明书显著位置提示本基金为浮动管理费基金，并在正文中专门举例说明不同情形下，浮动管理费的收取情况。
基金管理人提取浮动管理费后，应当依法发布临时公告进行披露，披露的内容包括但不限于提取的浮动管理费金额、提取浮动管理费之前及之后的基金收益率。基金年报中应披露上一年度基金管理人提取管理费总额的具体金额以及占考核期内平均资产规模的比例。
十、过往浮动费率基金处理方法
基金管理人申请注册浮动管理费基金的，应当符合本指引要求。
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