经历过这轮股市震荡的洗礼，很多公募基金公司人才断档的尴尬重新浮出水面。红塔红土、江信基金、国开泰富、东海基金、红土创新等5家基金公司，都是仅有1位基金经理独撑门户。
据记者粗略统计，2013以来新成立的基金公司多达27家，相当于近三成的基金公司都是近两年多来成立的。随着新基金公司的不断涌现以及市场的大幅震荡，公募基金在人才争夺上愈演愈烈，而中小基金公司由于品牌效应欠缺，人才激励、制度创新方面不足，导致招人难、留人难问题愈加严重。
红塔红土：新手“一拖三”
成立于2012年6月12日的红塔红土基金管理有限公司，是中国内地第72家基金管理公司。成立3年多以来，公司共发行了3只基金产品，分别为2014年9月18日成立的红塔红土盛世普益、2015年6月19日成立的红塔红土盛金新动力和2015年8月6日成立的红塔红土优质成长。但截至目前，公司仅有赵耀一位基金经理独撑门面，而且是一位没有基金管理经验的新人。
公开资料显示，赵耀是香港中文大学金融财务工商管理硕士，厦门大学经济学学士，CFA(美国注册金融分析师)。历任诺安基金交易员、中国国际金融有限公司交易员。2011年12月加入红塔红土基金管理有限公司筹备组，2012年6月任公司交易部交易员。
自从今年5月份原基金经理季雷因个人原因离职后，赵耀就从交易员的岗位被提拔为基金经理，现任职于红塔红土基金公司投资部，为公司投资决策委员会委员。截至目前，赵耀的基金经理年限仅有0.44年。
据了解，红塔红土基金总部位于深圳，注册资本为2亿元人民币。其中，红塔证券股份有限公司出资比例为49%，深圳市创新投资集团有限公司出资比例为26%，北京市华远集团有限公司出资比例为25%。截至今年二季度末，公司资产规模为62.13亿元，在102家基金公司中排名第75位。除了仅有一位基金经理之外，据Wind数据显示，目前公司的总经理及投资总监等职务也是空缺状态，投研团队的缺兵少将可见一斑。
从产品业绩来看，据Wind数据显示，截至10月14日，今年以来，红塔红土盛世普益以12.70%的收益率在198只灵活配置型基金中排名第128位，位于后半梯队。
江信基金：长期一人坚守
江信基金成立于2013年1月28日，2014年5月29日成立了第一只基金产品——江信聚福定期开放债券型发起式证券投资基金，2015年8月28日成立了第二只产品——江信同福灵活配置混合型证券投资基金。而基金经理却始终只有郑昱一人。
公开资料显示，郑昱毕业于河海大学水文水资源专业，曾任南昌工程学院教师、青海证券有限责任公司研究员，江南证券有限责任公司研究所研究员、副所长，江西江南信托股份有限公司固定收益部副总经理、总经理，中航信托股份有限公司固定收益部总经理，现任江信基金管理有限公司固定收益投资总监。2014年5月29日起开始管理他的第一只产品江信聚福，至今的基金经理年限为1.38年。
江信基金注册地在北京市，注册资本1.8亿元人民币。主要股东为国盛证券有限责任公司，持股比例为30%。截至二季度末，公司的资产规模为15.36亿元，在102家基金公司中排名第90位。
人才短缺已经成为基金行业长期以来面临的难题，对于新成立的中小基金公司来说，招人难更是成为制约其发展壮大的关键因素。江信基金的官方网站上长期显示着招聘信息，包括固定收益部、专户投资部、运营中心、市场部等多个核心部门正在招揽人才。
国开泰富：部门搭建起步维艰
国开泰富同样是一家仅有一位基金经理单打独斗的小基金公司。公司成立于2013年6月28日，注册为北京，注册资本为2亿元，其中国开证券有限责任公司出资比例为66.7%，国泰证券投资信托股份有限公司出资比例为33.3%。目前，公司旗下共有两只基金产品，分别为2013年12月23日成立的国开泰富岁月鎏金债券基金和2015年1月14日成立的国开货币，均由洪宴一人管理。
公开资料显示，洪宴为北京大学光华管理学院商务统计与经济计量专业硕士，曾任光大银行资金部投资交易处处长，货币与债券交易副处长(主持工作)，货币与债券交易业务副经理/经理;特许金融分析师(CFA)、加拿大证券业协会(CSI)衍生品交易资格(DFC)认证，曾获2010年及2012年全国银行间本币市场优秀交易主管。现任国开泰富投资部总经理。
目前，公司的专户投资部总经理、市场部总经理、风险管理部总经理、基金经理助理(固定收益类)、专户投资经理、宏观研究员、信用研究员、交易部总经理助理、交易员、产品销售岗、产品设计岗等众多岗位虚位以待。由此可见，成立两年多的国开泰富至今仍处于部门搭建的起步阶段。
红土创新：美女基金经理独撑
由深圳市创新投资集团有限公司100%出资、注册资本1亿元、于2014年6月18日成立的红土创新基金自己标榜称，在公募基金业务的优良传承基础上，借力股东对创业投资行业的深入理解，外加国内独创的博士后工作站研究支持，充分利用一级市场优势向二级市场延伸，要将红土创新基金打造成为以权益类投资为特色的创新型资产管理机构。公司于2015年9月23日刚刚成立第一只基金——红土创新新兴产业灵活配置混合型基金。基金经理也仅有新手侯世霞一人。
公开资料显示，侯世霞女士为硕士研究生学历，历任平安证券研究员、日信证券投资经理兼证券投资部总经理助理，三年新材料研发工作经验，两项发明专利加五年证券业投研工作经验，投资风格积极稳健。
由于正赶上6月中旬以来的A股震荡调整，红土创新基金的首只产品发行即遭遇不利。原定于8月13日至9月7日募集的红土创新新兴产业，不得不延长募集期到9月18日，初始募集规模也仅为2.45亿元，刚刚满足公募基金首募规模不低于2亿元的成立条件。
红土创新基金同样也正在大力的招兵买马，急聘股票型基金经理、产品设计经理、高级销售经理、客户服务人员等。除此之外，公司刚刚于10月9日发布了一则高管变更公告称，公司实际履行副总经理职务的投资总监杨兵兵因个人原因于9月29日离职，使得原本就岌岌可危的红土创新基金再失一员大将。
东海基金：陷人才难留窘境
东海基金成立于2013年2月25日，注册资本为1.5亿元人民币，注册地为上海市，由东海证券有限责任公司出资45%，深圳鹏博实业集团有限公司出资30%，苏州市相城区江南化纤集团有限公司出资25%共同发起设立。
目前公司有员工60余人，但旗下仅有2014年11月14日成立的东海美丽中国灵活配置一只基金产品，起初由王庆仁和杜斌共同管理，但任职不到一年，基金经理并担任公司副总经理的王庆仁便于2015年8月5日离职，至此，东海基金也加入仅有一位基金经理的公司行列。
公开资料显示，杜斌为经济学学士，中级经济师。历任泰阳证券湘证基金管理部经理助理、泰阳证券资产管理总部投资交易部经理、方正证券资产管理部债券型集合计划投资主办人、东海基金管理有限责任公司专户理财部固定收益投资经理等职。
东海美丽中国灵活配置的初始募集规模为4.05亿元，截至2015年一季度末时，资产规模仅剩1.05亿元，截至二季度末时资产规模降为6061万元，濒临5000万元的基金清盘线。
业内人士称，中小基金公司在人才激励、制度创新方面不足，导致人才流失严重、投研动荡不安，在人才争夺战中处于不利地位。
